Personalabrechnung Pfeiffer

steuerfreie Überstundenzuschläge

Alexander Pfeiffer — Thu, 15 Oct 2026 14:56:58 +0000

Ab 2027 sind wieder nur die ersten 10 Überstundenzuschläge im Monat mit maximal 50 % des Grundlohns bis insgesamt maximal EUR 120,00 steuerfrei. Unter diese Steuerbefreiung fallen auch die KV-Mehrarbeits-Zuschläge, jedoch nicht die Teilzeit-Mehrarbeits-Zuschläge.

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Dienstgeberabgabe für geringfügig Beschäftigte

Alexander Pfeiffer — Thu, 15 Oct 2026 14:54:15 +0000

Wenn ein Unternehmen mehrere Dienstnehmer unter der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt, die Summer der Löhne/Gehälter dieser Dienstnehmer jedoch die 1,5-fache Geringfügigkeitsgrenze (EUR 551,10 in 2026 und 2027) überschreitet, ist an die Gesundheitskasse im Rahmen der SV-Beiträge die sogenannte Dienstgeberabgabe abzuführen. Diese Dienstgeberabgabe erhöht sich ab dem 1.1.2027 auf 23 % der Summe der Bezüge der geringfügig Beschäftigten.

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Mitarbeiterprämie 2026

Alexander Pfeiffer — Thu, 15 Oct 2026 14:49:29 +0000

Auch für das Jahr 2026 ist wieder die Möglichkeit einer steuerbegünstigten Mitarbeiterprämie geschaffen worden. Sie ist jedoch nur dann steuerbegünstigt möglich, wenn in Kollektivvertrag vorgesehen in Betriebsvereinbarung oder auf Basis einzelvertraglicher Vereinbarung, wenn der KV dazu ermächtigt Die Mitarbeiterprämie ist bis zu einer Höhe von maximal EUR 500,00 sozialversicherungspflichtig, lohnsteuerfrei und NICHT von den Lohnnebenkosten […]

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Sachbezug und Kfz

Alexander Pfeiffer — Mon, 02 Feb 2026 07:00:57 +0000

Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Fahrzeug auch zur Privatnutzung (dazu zählt unter anderem auch der Weg Wohnung-Arbeitsstätte und retour) überläßt, ist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein Sachbezug (geldwerter Vorteil) zu berücksichtigen, der sowohl die Sozialversicherungsbeiträge als auch die Lohnsteuer erhöht. Je nach Fahrzeug kann dieser Sachbezug bis zu EUR 960,00 monatlich betragen. In […]

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Feiertagsarbeitsentgelt wird 2026 steuerfrei gestellt

Alexander Pfeiffer — Thu, 15 Jan 2026 10:37:38 +0000

Wenn ein Arbeitnehmer an einem Feiertag arbeitet, erhält er zusätzlich zum Feiertagsentgelt (der Bezug, den er üblicherweise erhalten hätte wenn der Tag kein Feiertag wäre) das sogenannte Feiertagsarbeitsentgelt. Alternativ könnte auch Zeitausgleich vereinbart werden. Das BFG hat festgestellt, dass der für Feiertagsarbeit bezahlte Grundstundenlohn (Feiertagsarbeitsentgelt) keinen steuerfreien Feiertagszuschlag im Sinne des § 68 Abs. 1 […]

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